От бардака в образовании до зала судебного заседания один шаг. Сегодня, 1 апреля, завершился судебный процесс, в ходе которого рассматривался иск руководителя одной из школ к Управлению образования администрации Тяжинского муниципального округа о снятии дисциплинарного взыскания, наложенного руководством Управления образования. В ходе судебного разбирательства Управление образования отозвало свой приказ: оказывается, приказ был сделан с нарушениями порядка о наложении дисциплинарного взыскания. Интересно, что иск был подан около трех месяцев назад, а приказ отменили только сейчас. Почему же так долго Управление не могло исправить свои ошибки: отменить незаконный приказ? Для этого понадобился суд?! Данный случай — очередное свидетельство непрофессионализма в управлении, демонстрируемое руководством муниципальных органов. В этой связи возникает вопрос о кадровой политике, проводимой в сфере образования нашего округа. Кто в муниципалитете отвечает за подбор и расстановку кадров в образовании? В должностных инструкциях заместителя главы Тяжинского муниципального округа Оксаны Васильевны Коноваловой указано, что она «организовывает работу по предоставлению общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях». Насколько ею эффективно выстроена система управления образованием в муниципалитете, если в этой сфере наблюдается такой бардак? Руководитель округа Виктор Ефремович Серебров публично утверждает, что в администрации сформирована эффективная команда профессионалов. Однако на практике мы столкнулись с тем, что глава округа организовал работу команды таким образом, что сотрудники вынуждены решать рабочие вопросы через судебные инстанции, вместо того чтобы решить их в рабочем порядке. Как же осуществляется управление образованием в муниципалитете? Насколько погружены в проблемы образовательного процесса ответственные чиновники?